Проекты

Краткое описание

Проект направлен на формирование трудовой готовности и содействие осознанному выбору профессии подростками из детских домов и замещающих семей с помощью информационных технологий.
Реализуя программу корпоративного наставничества для подростков и молодежи уязвимых групп, с 2018 г. фонд развивает портал Напримерку.ру.
На портале каждый благополучатель заполняет анкету и получает рекомендации 3- х уровневого обучающего маршрута с рекомендованными к изучению продуктами 8 разделов. Все достижения подростка отражены в личном кабинете. Для благополучателей с особыми потребностями здоровья (с ментальными особенностями, глухие и слабослышащие) есть адаптированные продукты, короткий маршрут. Каждый маршрут включает в себя 3 этапа (просмотр информационного контента, общение с наставником, просмотр вебинаров). Прохождение каждого следующего уровня доступно только после завершения предыдущего.
В результате прохождения всех этапов маршрута пользователь-подросток формирует понимание того, какие виды занятости соответствуют его интересам, потребностям и возможностям; получает информацию о том, где и как он может реализовать полученные знания; получает рекомендации и советы от онлайн наставника; приобретает узкопрофессиональные знания и умения при прохождении онлайн стажировок; обретает уверенность в том, что найти интересную работу возможно.
На данный момент на портале доступно 20 маршрутов, из них 16 универсальных и 4 маршрута имеют определённое направление (сфера безопасности; сфера культуры; сфера услуг; IT сфера). Для подростков доступны как в рамках маршрута, так и по свободному выбору продукты 8 разделов:
1. Примерочная
2. Наставники
3. Вебинары
4. Подкасты
5. Работодатели
6. Курсы
7. Истории успеха
8. Стажировки

Проект направлен на создание новых информационных продуктов портала и организацию процесса онлайн обучен подростков.
Компоненты проекта:
- Разработка новых видов занятости для раздела "Примерочная" (не менее 24)
- Организация и проведение серии 20 мотивационных встреч с профессионалами партнерских бизнес компаний в формате вебинаров;
- Разработка спецмаршрутов с 2 бизнес-партнерами;
- Создание 5 онлайн стажировок;
- Организация обучения благополучателей на портале Напримерку.ру с использованием нового информационного контента

Разработка нового контента позволит продемонстрировать возможности трудоустройства, в т.ч. в рамках одной организации, подготовит подростков к прохождению очных стажировок в компаниях партнерах фонда.
В проекте примут участие не менее 500 подростков из 20 регионов РФ (14 лет и старше).
В результате участники проекта повысят уровень знаний о трудоустройстве, расширят представление о сферах занятости и возможных профессиях внутри этой сферы; осознают какую специальность хотят получить/какими навыками овладеть/где работать и на какой должности стажироваться/трудоустроиться; расширят позитивное социальное окружение за счет общения с онлайн наставниками, познакомятся с экспертами, которые любят свою работу на вебинарах.

Цель

1. Содействие в формировании трудовой готовности и осознанном выборе профессии подросткам уязвимых групп с помощью информационных технологий

Задачи

1. Разработка новых видов занятости для раздела "Примерочная"
2. Организация и проведение серии мотивационных встреч с успешными профессионалами
3. Разработка спецмаршрутов совместно с бизнес партнерами
4. Создание онлайн стажировок
5. Организация обучения благополучателей
6. Мониторинг и оценка эффективности проекта
7. Информационное сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

Ежегодно стены детских домов покидают тысячи выпускников. Они должны начать самостоятельную жизнь, не имея поддержки семьи или близких людей. Низкая мотивации к учебе и работе, наличие иждивенческой позиции, отсутствие знаний и навыков становятся серьезными барьерами для личностной и профессиональной реализации. В условиях стремительно меняющихся реалий рынка труда, высокой конкуренции, отмирания многих традиционных профессий, развития онлайн технологий и возрастающих требований к квалификации сотрудников, большинство из них не в состоянии спланировать траекторию профессионального развития, осознанно подойти к выбору профессии, трудоустроиться и удержаться на работе. Спектр доступных профессий представляется им крайне узким, а образование, которое они получают, как правило, выбирается без учета их интересов, способностей и склонностей. Фонд «Хранители детства» с 2015 г. успешно реализует программу корпоративного наставничества, помогая подросткам уязвимых групп сделать осознанный выбор профессии и получить опыт работы при поддержке наставника. Сейчас в программе корпоративного наставничества участвуют более 2500 подростков (от 14 лет и старше) из 20 регионов России, на работу летом выходят более 500 ребят. Программа реализуется в сотрудничестве с региональными органами власти, российскими компаниями.
Опыт работы с благополучателями позволил разработать комплексное решение для повышения эффективности работы по формированию трудовой готовности и выбору профессии. Одним из важных аспектов деятельности в этом направлении стала разработка просветительского портала.
С 2018 г. Фонд развивает портал Напримерку.ру, где подростки могут «примерить» на себя виды занятости, доступные, в т.ч. без образования и опыта работы, общаться с онлайн-наставником, пройти 6 онлайн-курсов, получить знания по актуальным вопросам саморазвития, пройти онлайн стажировку. Портал рекомендован к использованию региональными ведомствами соцзащиты и образования, успешно применяется в работе интернатными и образовательными учреждениями как дополнительный инструмент, позволяющий повысить эффективности профориентационных мероприятий и социальной адаптации подростков. Более 7500 благополучателей - пользователи портала, из них прошли полную программу обучения по маршруту и получили сертификат - 3283.
В 2024 году фонд стал победителем Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи Министерства труда и социального развития РФ в номинации "Профориентация" за просветительский портал Напримерку.ру..
Работа с порталом является неотъемлемой частью комплексной программы корпоративного наставничества. Благополучатели вне зависимости от места проживания имеют доступ к качественной и доступной информации. Ежегодно фонд проводит не менее 60 мотивационных встреч с успешными профессионалами
Проект позволит создать новые информационные продукты, которые будут формировать реалистичное представление подростков о востребованных профессиях, подготовят к стажировкам и трудоустройству.

География проекта

Алтайский край; Калининградская область; Кемеровская область — Кузбасс; Москва; Московская область; Мурманская область; Омская область; Пензенская область; Пермский край; Республика Башкортостан; Республика Татарстан (Татарстан); Республика Чувашия, Ростовская область; Самарская область; Саратовская область; Свердловская область; Ставропольский край; Тюменская область; Удмуртская Республика; Челябинская область

Целевые группы

1. - дети и подростки в возрасте от 14 до 18 лет, с опытом сиротства, проживающие как в приемных/замещающих семьях, так и в социальных организациях (ОСНОВНЫЕ)
2. - дети и подростки с особенностями ментального развития в возрасте от 14 до 18 лет, проживающие в семьях или социальных организациях (ОСНОВНЫЕ